Código de Ética

Todos los miembros de la institución deben tratarse con respeto mutuo, reconociendo la dignidad inherente de cada persona, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición. Se prohíbe estrictamente cualquier forma de discriminación o conducta que menoscabe la integridad de un individuo.

Nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades y trato justo entre todos los géneros. Fomentamos un ambiente inclusivo donde se reconozcan y respeten las contribuciones de todas las personas, sin importar su identidad de género. Las decisiones y acciones deben estar siempre guiadas por la equidad de género.

Reconocemos el valor inherente de todas las formas de vida. Las decisiones y acciones de los miembros de nuestra institución deben tener en cuenta el impacto en los seres vivos y en el medio ambiente. Fomentamos el respeto y cuidado por los animales y la naturaleza, rechazando cualquier forma de crueldad o explotación.

Todas las acciones, decisiones y comunicaciones deben ser claras, abiertas y honestas. Es deber de los miembros proporcionar información veraz y completa a sus colegas y a las personas involucradas en nuestras actividades.

Cada miembro debe actuar con integridad, evitando cualquier conflicto de intereses y priorizando siempre el bienestar común sobre los intereses individuales. La honestidad y la coherencia en nuestras decisiones son fundamentales para mantener la confianza de la comunidad.

Los miembros deben actuar siempre en pro del bienestar colectivo, considerando el impacto social de sus decisiones. Nos esforzamos por contribuir positivamente a nuestra comunidad, promoviendo la justicia, la igualdad y el respeto mutuo.

Cada miembro debe asumir un compromiso activo con la sostenibilidad ambiental, procurando minimizar el impacto negativo en los ecosistemas y promoviendo prácticas responsables en el uso de recursos. El bienestar del planeta es parte integral de nuestra filosofía.

Fomentamos un ambiente de trabajo democrático, donde la toma de decisiones sea colectiva y basada en la igualdad de voz. La estructura horizontal nos permite garantizar que todas las personas tengan la oportunidad de contribuir equitativamente en los procesos organizacionales.

Promovemos la colaboración activa entre todos los miembros. Creemos que el trabajo en equipo, la sinergia y el intercambio de ideas son esenciales para el éxito colectivo y para cumplir con los objetivos de nuestra institución.

En situaciones que involucren la integridad de los miembros, es esencial mantener la confidencialidad y manejar la información de manera sensible. Todos los miembros deben respetar la privacidad y actuar con discreción para proteger la integridad de quienes se vean afectados.

Ante situaciones donde existan dilemas éticos o decisiones delicadas, se debe priorizar la justicia, la transparencia y el respeto a los derechos humanos. El análisis de las decisiones debe incluir la evaluación de sus posibles consecuencias y buscar siempre el menor daño y el mayor beneficio para todos los involucrados.

No se tolerará ningún tipo de acoso, violencia o discriminación dentro de la institución. Se implementarán medidas preventivas y correctivas para asegurar que todas las personas se sientan seguras y respetadas en el entorno laboral.

Reconocemos y valoramos la diversidad en todas sus formas. Creemos que la inclusión de perspectivas diversas enriquece nuestra labor y contribuye al desarrollo de soluciones más equitativas y justas para los desafíos actuales.